您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
鉴于公司实际，您认为最有效的培训方法是什么？（最多选3项 ）
邀请知名专家教授到公司进行集中讲授
安排人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
建立网络学习平台
鼓励员工自学
其他（请注明）
您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进？（多选）
培训内容实用程度应加强
培训组织服务更完善
培训次数太少，可适当增加
培训时间安排更合理
提高讲师水平
培训形式应多样化
培训应少而精
选项1
其他（请注明）
您认为2019年个人培训需求重点在哪些方面？（多选）
岗位专业技能
管理能力
通用基本技能
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
企业文化知识
职业生涯规划
学历教育
选项1
其他（请注明）
您目前的学习状态是？
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
2019年您最希望接受哪些培训（不超过3项）？
通用技能类
专业知识类
人力资源类
财务计划类
采购营销类
生产现场类
管理技能类
资格认证项目
其他（请注明）
您认为最有效的课堂教学方法是什么？（最多选择3项）
课堂讲授
案例分析
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
模拟及角色扮演
其他（请注明）
除本卷所涉及到的内容，您对公司2019年培训工作还有哪些期望和建议？
当您提交后表示已完成本次问卷调查，感谢您的参与，提交之后弹出的抽奖页面属于服务方投放的广告内容，与本次活动无关。谢谢！