1、您对企业培训的看法是?
是企业文化的重要组成部分，对企业来说不可或缺
重要，但必须有效果，没有效果的培训就是浪费时间
企业可以开展培训，但不要作为最重要的工作来抓
有时间的时候可以做做培训，太忙就算了
其他
2、您认为培训和工作的关系?
接受培训本身也是一项管理工作，上班时间培训比较合适
周末可以集中精力参加培训，我更愿意利用周末时间参加培训
培训的时间不重要，重要的是培训师的水平和效果
其他
5、您认为通过培训可以解决企业内部哪些问题?
给企业注入新的思想
提高员工的操作技能
加强部门间的横向沟通
其他
6、在进行培训方面，您认为还需要在哪些方面进行提升?
授课技巧培训
教学工具的使用
课程开发能力
讲师气质塑造
8、如果公司要求您对下属参与的培训效果进行评估，您认为下列哪种方式较为合理?
考试
撰写培训心得
看绩效提升情况
依工作表现作出评估
10、您认为过去一年为员工设计的培训，最让您满意的是下列哪一项？
培训内容和教材
培训时间的安排
培训方式和手段
培训讲师的水平
对实际工作的帮助
其他
11、您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
13、您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么？
增强工作技能
实际工作需要，否则会影响到自己的绩效
只是个人兴趣爱好
其他