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1、下列哪一项不是团队经理的薪酬科目（）
A、季度奖金
B、管理绩效
C、年终奖
D、浮动津贴
2、社保及福利不包含（）
A、五险一金
B、过节费
C、年终奖
D、地区性补贴
3、销售人员入司时，若未按照初一级定级定薪，需分公司或三级机构负责人签订（）
A、业绩责任书
B、业绩说明书
C、业绩承诺书
D、业绩担保书
4、下列哪一项不属于销售内勤的薪酬科目（）
A、浮动津贴
B、业务绩效
C、季度奖金
D、年终奖
6、地区系数体现的是（）
A、当地经济水平
B、当地业绩水平
C、当地地理位置
D、总公司对于当地的政策
7、某销售人员年度考核得分为70分，其考核等级为（）
8、入职满1年的正式员工的考核定级定薪以（）标准保费为上限
A、滚动12个月
B、上年度1-12月
C、入职时承诺保费达成率
D、所在机构薪保比
9、核算业务绩效，不包括下列哪项科目（）
A、个人分险种实收保费
B、提奖比例
C、考核系数
D、地区系数
10、引进客户经理，年龄应低于（）
A、35周岁
B、40周岁
C、45周岁
D、无限制
11、下列哪一项不属于销售总监的薪酬科目（）
A、浮动津贴
B、业务绩效
C、固定薪酬
D、年终奖
12、销售人员考核指标中，年度保费目标按照（）口径确定
14、销售类人员转正时，依据入职后的（）重新定级定薪
A、年化实收保费
B、年化标准保费
C、非车险占比
D、车险占比
15、销售人员离职，已转正的正式员工需提前（）天、试用期员工提前（）天，以书面形式提交辞职报告
A、25,5
B、25,3
C、30,5
D、30,3
16、核算浮动津贴，不包括下列哪项科目（）
A、浮动津贴基数
B、月度考核比例
C、年度考核比例
D、地区系数
17、公司应严格按照基本法对销售人员进行考核以下事项：
A、依据月度考核结果核算浮动津贴和业务绩效
B、依据季度考核结果核算管理绩效/季度奖金
C、依照半年度考核结果核算管理绩效、季度奖金
D、依据年度考核结果核算年终奖及年度评优
18、客户经理的薪资构成包含（）
A、固定薪资
B、浮动津贴
C、业务绩效
D、社保福利
E、年终奖
23、具有以下情况的人员不得招聘入司（）
A、银保监限制保险从业资格的
B、保险行协登记为保险行业黑名单的人员
C、因业绩考核不合格而解除劳动合同的人员
D、已离司且领取过补偿金的人员
24、职级地图明确了（）
A、定级保费
B、固定薪酬基数
C、浮动薪酬基数
D、人均产能标准
25、渠道折标系数，不针对下列哪类销售人员（）
A、销售总监
B、团队经理
C、四级机构负责人
D、销售内勤
27、销售人员调转渠道，仅需总公司拟转入渠道的负责人审批
28、销售人员可以在公司要求的标准之上，调高一笔业务的费率
30、年终奖以年度业务考核达成为基础，核算规则由各系列机构自定
31、提奖比例分为自身业务提奖比例和团队管理提奖比例
33、新入司销售人员，按照个人意愿及过往工作经历定级定薪
35、实收保费统计的是规定期间内，实际收到的含税保费