亲爱的伙伴：
为了更好地匹配你的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到你的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对你的反馈进行细致分析的基础上制定培训计划。你的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对你提供的信息严格保密。
感谢你的协助与支持，祝工作愉快！
请输入个人信息
姓名 ____________
所属部门 ____________
所属岗位 ____________
你认为，培训对于提升你的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，你是否愿意参加培训：
A.非常有帮助，希望多组织各种培训
B.有较大帮助，乐意参加
C.多少有点帮助，会去听听
D.有帮助，但是没有时间参加
E.基本没有什么帮助，不会参加
你认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
A.非常迫切
B.比较迫切
C.有一些培训需求，不紧迫
D.无所谓，可有可无
E.没有培训需求
你目前的学习状态是
A.经常主动学习，有计划地持续进行
B.偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
C.有学习的念头或打算，但没有时间
D.有工作需要的时候才会针对需要学习
E.很少有学习的念头
最近一年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
填空4 ____________
1、鉴于公司的业务特点，你认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
A.邀请外部讲师到公司进行集中讲授
B.安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
C.由公司内部有经验的人员进行讲授
D.部门内部组织经验交流与分享讨论
E.拓展训练
F.线上学习平台视频、直播课程
你认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
A.课堂讲授
B.案例分析
C.模拟及角色扮演
D.音像多媒体
E.游戏竞赛
F.研讨会
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
A.理论性强，具有系统性及条理性
B.实战性强，丰富的案例辅助
C.知识渊博，引经据典，娓娓道来
D.授课形式多样，互动参与性强
E.语言风趣幽默，气氛活跃
F.激情澎湃，有感染力和号召力
假如，鉴于你在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
A.非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
B.乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
C.乐意，但是没有时间做这个事情
D.需要考虑一下
E.不会担任
你认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
A.2-3小时
B.7小时（1天）
C.14小时（2天）
D.14小时以上
你认为培训时间安排在什么时候比较合适：
A.上班期间，如周五下午2-3小时
B.工作日下班后2-3小时
C.周末1天
D.双休日2天
E.无所谓，看课程需要来定
你希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
A.每周一次
B.半月一次
C.每月一次
D.两月一次
E.每季度一次
你认为个人培训需求重点在于哪个方面：（多选）
A.岗位专业技能
B.个人自我管理技能
C.企业文化
D.职业道德与素养
E.职业生涯规划
F.行业、市场及产品信息
G.人际关系及沟通技能
H.通用基本技能
你认为，你的直属上级2022年的培训需求重点可能在于哪个方面：(多选）
A.领导艺术
B.管理理念
C.管理工具
D.角色认知
E.职业道德
F.管理理论
G.职业化
H.人员管理技能
考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。
1）你认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
你在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________