佳灵区商圈经理4.30-5.6优秀家书评选

       为了让全体员工真正成为链家核心价值观共同体,并促进员工心灵成长,2018年将在全体员工中推行“家书”文化。

什么是家书 :家书就是围绕着链家价值观来分享自己的故事,目的是促进彼此心灵成长。写家书最重要的就是讲真心话,通过说“事”来谈“心”。敞开心扉,真实面对自己,自然流淌出来的心里话,就是一封好家书。家书的字数以500字左右为宜。

      请大家以此为参考进行投票,本人不投本人!

 

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请从以下家书中选出您认为最优秀的家书
博1金波分享家书关爱我们相信有爱团队最有战斗力。在我们日常工作生活中,无时不刻在接受别人的关爱,也在关爱着身边的别人,比如师傅对徒弟无私的爱,店经理对组员的督促,搭档对自己搭档的关爱……让一个组合、团队越来越有凝聚力。今天要分享的是我们可爱的CG团队。他们是团队里的雷锋,是一群无私奉献的人。自从CG成立以来,我们的生活、工作都发生的很多变化。晨会散漫有人来检查,家书忘记了有人提醒,工作累了有人组织活动释放压力,取得成绩了有人送上祝福,遇到困难有人鼓励……特别是每个月为过生日的小伙伴送上温馨的集体生日会,很多同事表示这是自己过得最隆重的生日。关爱是相互的,在CG团队关爱我们的时候,我们却没有把关爱反馈给他们。记得上上个月大悦城CG组织了一次集体野外烧烤,本意是想让大家有个机会把工作放一边,能够去青山绿水间惬意的享受生活,让大家更多交流。不过可能是由于准备工作不是很到位,大家出勤率不高、活动地点环境不好,活动的质量不高。在后来的CG评分时很多人评分都很低,甚至有人说活动时间占用了休息时间。其实有时是我们对别人要求太苛刻了。试想一下,如果不是CG团队的付出,前面说的很多好处都没有,不能把不足放大化,更多的是需要我们去支持、配合、理解。更多去关爱CG团队,他们才会把工作做得更好,我们自己也才能真正受益!关爱CG,我们需要行动!明天由搏2云美美分享关爱
[开头]:搏2刘云5月1日家书:关爱[正文]:很高兴今天由我给大家分享家书,今天分享的主题是关爱。其实生活在这个博大的地球上,我们每一个人都是需要关心和爱护的,特别是像我们这种只身在异乡工作的链家人,大学毕业后就远离父母,远离家乡,每个星期休息的一天时候,既不能回老家,也不能和同学朋友一起,几乎脱离了以前的生活圈,唯有的就是身边的这群同事,这群战友。今天要说的是我们店的一件看是平凡,却又感动的小事,记得去年9月份我生病了,动了个小手术,当时省医院没有床位,只能让我回家休息,但是我一个人在家,又不方便行动,加上小区不让外卖进来,吃饭就成了一个问题,没想到的是我们店的小伙伴王诗玉和李玲玲就每天把饭给我做好,趁着中午吃饭的时间给我送到家里来,晚上下班后又过来帮我把晚饭搞定,就这样默默无私的照顾我,让我这个身在他乡的人内心十分温暖。我要感谢链家,让我认识了这么一群有爱的伙伴,也希望咱们能把这份爱传递给更多的人。[结尾]:明日由搏3张建写家书,请于22:00前发送到家书群中。
博3张建+分享关爱主题:我们相信充满爱心的团队最有战斗力独木不成林,一个人也成不了事,我们都不是圣人,在做好一件事情或者做成一件事情的路上不可能仅仅靠个人的一个人的付出就可以做出来的,我们需要团队,需要团队里的成员的协助和关爱。我们就是这样一个团队,在上个月的时候,尤其是上个月刚刚开始的时候,因为自己团队的出问题的时候,那几天心情也一直不好,状态也不好,没有什么精神,我记得很清楚的一件事情是那天是一个阴天,天是阴沉的,跟心情一样,一度都觉得很憋闷,就在店门口晃悠,这个时候我们的香樟林店的米波到小总部来交资料,在和他聊得时候就知道了情况,就让我们和他一起聊聊,坐上他的车,喝了奶茶,给我讲遇到了这种情况后需要怎么样去处理和调整才能很快的走出这个抑郁的氛围,2个小时左右的时间。2个小时的聊天,我也收获到了很多,团队遇到问题最先走出来的那个人就是带头的人,如果自己都没有状态就别想其他人有很好的状态,遇到问题需要去正视问题,才能够有勇气去解决,在和米波的促膝长谈下真正的感受到了,当局者迷旁观者清的道理,没有什么解决不了的问题的,谢谢米波助我成长,谢谢佳灵路的兄弟姐妹们,我们彼此关爱,一起努力佳灵必定铸就辉煌明天请博4比克分享关爱@比克.毛毅@米波.张友好@青天.张豪@若寒.帅旭评家书,
搏4比克5月3号家书:关爱很高兴本次又轮到我为大家分享家书,今天带来的主题是关爱。相信在链家这个大家庭中,每个人都或多或少的得到过别人的关爱,当然也关爱过他人,我们都是一群相互扶持一路走过来的好搭档!今天在这里给大家分享关于新人的带教,针对目前这个市场,活动量明显变低,老员工如此更加不用说新员工了,没有客源没有房源怎么能在这个行业存活下来,这个时候就更加需要链家的价值观来引导大家去工作,让大家感受到在公司在门店有存在感,有人在关爱着他,我们店也有2月份入职的3个新人,虽然目前都还没有签单,但是他们的师傅都在用心带教,上班时间提醒不要迟到,在业务中也经常带着出去跑,看着他们每天也是激情满满的工作,包括有个新人刚来公司没有电瓶车,他的师傅也在借车给他骑,方便上下班。如果没有链家的这些价值观正确的引导我们去开展,我们可能都不会发现人的真善美,关爱他人也等于关爱自己!明日由搏5若寒分享家书关爱。
博5若寒5月4号家书:关爱很高兴今天又到了我为大家分享家书,今天分享的主题是关爱,关爱的含义是我们崇尚互助互爱的工作氛围,我们相信充满爱心的团队最有战斗力。新界店这个大家庭我从17年10月份来到这个大家庭,当时门店有4个人,非常负责的店经理梅伯宽,踏实做事的徐超,细心的小师姐杨俊梅,机灵古怪的开心果邹宇,门店每个人都非常关爱,大家就如同一家人一般相互关爱,相互帮助。时间一晃过得真快,到今天已经过了半年的时间,截止现在为止,门店陆陆续续来了很多的小师弟小师妹,门店目前在职人数已经15人,这15人很多都是刚接触这个行业的新人,他们很多的东西都不懂,而每天也不知道自己该去做什么,而我这边也不能全部关注到每一个人,这时候门店的老员工自发的去帮忙带教新员工,每天带着新员工去跑盘,空看,带看,驻守等等,每当新人碰到解决不了的问题时,不管问到谁,大家都会耐心去解答和帮助他们,正是因为这一群充满关爱的小伙伴的帮助,新界才一天一天变得越来越强大。真心感谢这群小伙伴们,因为你们让我面对再大的困难从来都没有放弃,哪怕有一丝希望我也会选择拼到底!因为你们就是我最强大的后盾,你们就是我最大的信心源头。目前新界店业绩一直没有突破,但是大家都非常努力,我也相信我们这么一个有关爱的团队一定会爆发。因为充满爱心的团队最有战斗力!明天由博6米波分享家书。
博6米波5月5号家书:关爱很高兴今天又到了我为大家分享家书,今天分享的主题是关爱,说到关爱这个话题,自然而然就要分享一下我所感受的关爱!由于自己有时候不怎么关注新闻公告,然后突然有一天就收到了汀汀的提醒,他给我说我售后有一项扣分了,问需要申述不,让我赶紧联系一下,后面通过我的联系,这个还是申诉成功了,虽然事情不大,但是这个确实不关她的事,这个让我感受到了同事的关爱。然后再说说平时我们商圈里面,如果当我们遇到什么事情,大家都是踊跃站出来,上次检查合规性,我们门店出了一点问题,无涯第一时间就过去帮我解决了,然后遇到其他问题,刘云小虎建哥也在随时帮助着我,让我的平时遇到的困难总能第一时间解决。本来大家是一个团体,都会遇到困难,所以在遇到困难的时候我们还是需要互相帮助。明天由博7张豪分享家书。
博7青天5月6号家书分析:关爱大家好,今天给大家分享的是关爱,关爱其实就是一种大智慧,因为你懂得把这份爱传递下去你就会收获到很多的东西。今天我要分享的是我们大悦城商圈金波,上个月我们签了一他巴厘岛的房子,我那天在谈其他的合同,他就帮我落实业主问题,等我过去的时候是8.00多了,因为他一开始就在帮我谈,所以那晚他就一直谈到晚上10.30.最后签合同的时候合同打出来后他在走的。其实我们三个店这种情况很多,以前我们刚开店的时候签中粮的房子也是,比克也过来说合同这些,帮忙整理。我也希望我们大悦城能进一步的在团结,把关爱继续分享下去,让爱在佳灵大区生根发芽。

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