在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、他/她能积极配合采购开发新的胶水，协调内部生产降低成本。 | |||||||||||
| 6、他/她具备项目管理能力，沟通能力，并能组织团队完成异常的分析与处理。 | |||||||||||
| 7、他/她具备研发完成的产品转产接收能力，优化NPI产品工艺的能力。 | |||||||||||
| 8、他/她具备本岗位的产品专业知识与懂得利用内外部资源获取客户或同行的产品信息能力。 | |||||||||||
| 9、他/她具备管理胶水管理中心的能力，能够及时结合当前问题点，及时改善KPI不良，降低制造成本。 | |||||||||||
| 10、他/她具备工作总结能力，能够及时结合当前问题点及时改善并落实到实际工作中。 |
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