在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她是否具有独立设计电气控制回路及项目工程管理能力，能够根据自动化项目要求设计控制系统,完成电气组件选型,电气原理图及电气连接图 | |||||||||||
| 6、他/她是否精通PLC(三菱、欧姆龙等)编程,精通人机界面制作(三菱、维纶、欧姆龙等) | |||||||||||
| 7、他/她是否熟悉产品的开发流程，特别是面向制造和装配的产品开发流程 | |||||||||||
| 8、他/她是否有编写新设备操作说明书和设备交付后使用和维修的培训 | |||||||||||
| 9、他/她是否精通自动化设备的调试及设备故障的排除 | |||||||||||
| 10、他/她是否有积极的自我学习攻坚克难，解决设备运行中的疑难问题，及新项目的攻关工作。 |
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