在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能根据新产品测试规格需求，初步开发制订测试方案、完成设备选型以及完成测试工序步骤 | |||||||||||
| 6、他/她具备上下沟通协调团队资源，完成测试设定以及在样品出现异常时及时分析和处理； | |||||||||||
| 7、他/她具备本岗位设备调试维修能力，并且具备一定测试自动化、新产品测试设计创新能力 | |||||||||||
| 8、他/她能够协助副经理完成小批量样品交付，能做对工艺数据进行分析总结以及小批量、转产整理和总结 | |||||||||||
| 9、他/她能统筹助理工程师/技术员资源，协助完成样品制作以及异常分析；并能对其工作进行一些指导 | |||||||||||
| 10、他/她能够根据产品需求，完成良率、效率改善推进、方案落实 |
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