《大将辈出》考核试卷

本试卷满分共100分，分为

您所在的部门

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您的姓名

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一、填空题（每空2分，共20分）

1、《大将辈出》课程的主要内容有、、。

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2、将的标准：。（请用一种动物来形容）

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3、将是谁？。

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4、将的岗位，是组织能力的岗位。

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5、有将不强= ，有将量不够 = 。

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6、强军先，业绩倍增先。

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二、判断题（每题3分，共30分）

1、倒逼选将的备胎法则是先备后晋、不进则退。

正确

错误

2、真正的大将是选出来的。

正确

错误

3、未来价值，不是未来做什么，而是现在做什么，才有未来。

正确

错误

4、千秋伟业强于将。

正确

错误

5、倒逼选将路径：从上往下找备胎，从下往上选大将。

正确

错误

6、大将是带精英，预备将是带小组。

正确

错误

7、猛将是在课堂上培训出来的。

正确

错误

8、成就员工就是成就客户，成就客户就是成就公司。

正确

错误

9、立项求将要围绕企业战略、业务、组织能力。

正确

错误

10、有意愿度是倒逼选将的前提。（）

正确

错误

三、选择题（每题4分，共40分）

1、（单选题）头狼的特质是？（）

A、独挡一面

B、带领团队

C、创造高绩效

D、以上三项都是

2、（单选题）以下不属于将的是（）

A、业务总监

B、项目经理

C、车间主任

D、基层干部

3、（单选题）企业战略是经营（）的价值。

A、过去

B、现在

C、未来

D、以上三项都是

4、（单选题）大将辈出不是口号，不是等待，而是？（）

A、理念

B、认知

C、决策

D、以上三项都是

5、（单选题）以下不属于立项求将步骤的是？（）

A、立项目

B、搭班子

C、定责任

D、置系统

6、（单选题）业务部门老大在立项求将中的主要职责是。（）

A、投入资源，验收成果

B、设计人才项目，参与教学

C、教学支持

D、项目评估、复盘、反馈

7、（多选题）如何辈出将？（）

A、立项求将

B、倒逼选将

C、严训赛将

D、价值成将

8、（多选题）倒逼选将的标准？（）

A、有思想（愿意思考）

B、意愿度（愿意往上）

C、价值观（德要匹配）

D、有成果（业绩+带团队）

9、（多选题）善将是成就出来的，激发大将潜能的要素？（）

A、被需要

B、被认可

C、被尊重

D、被关怀

10、（多选题）激发大将潜能的方法有（）

A、对内：招兵带教，出人才以成就团队

B、对外：创造价值，出业绩以成就客户

C、对己：机制匹配，享成果以成就自己

D、以上三项都是

四、简答题：（每题10分，共10分）

1、大将辈出源于？

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