西丽基地综合素质提高班培训问卷调查

第一课《学会管理，心情愉悦》

您在整场培训中，感受如何？

培训氛围感觉很好，积极高，和讲师互动性强，秩序好

培训氛围较好，讲师和学员互动较好

氛围一般，学员在培训中参与度低，老师点到才回答

秩序一般，点到会出现无人应答

培训氛围很乱，正常电话培训，同时出现了很多声音

您对本场培训课程的整体评价如何？

课程内容框架层级清晰，知识全面，重点难点突出

知识全面，但重点不突出，难以分辨

知识过于片面，条理不清

内容无逻辑，过于笼统

课程不适于用于培训

您觉得培训内容的实用价值如何？

实用性强，有利于部门开展工作

理论知识丰富，但实用性方面略显不足

理论知识丰富，但是无实用价值

理论知识欠缺，也无实用价值

课程无价值

学完课程后，您觉得对个人能力有没有提高？

有非常大的提高

有一些提高

只有一点点提高

还有待日后发现

没有提高

您认为本场培训的考核试题命题如何？

非常符合培训内容，难易度适合，能帮助加强巩固知识点

较符合培训内容，难易度一般，勉强能巩固知识点

仅有少数考题与培训相关，考核效果不大

与实际培训内容毫无关联，毫无考核意义

您认为讲师的课件准备情况如何？

课件制作精细，课件内容无错误

课件制作良好，思路清晰

课件制作一般，思路比较明确

课件制作粗糙，且错误较多

授课课件老旧，生搬硬套

您认为讲师的在授课过程中的情况如何？

条理清楚，难点、重点突出，精讲善练、与学员互动性强

内容充实，讲解熟练，但信息量过大，难以把握课程重点

讲解清晰，对个别知识点掌握度不足

教学经验不足，无法全面对学员进修示范和指导

有考虑受训者的反应，缺乏与学员互动情况，认同度低

您认为此次培训中讲师的整体评价如何？

到了自己想学的知识，愿意在部门分享

学到了自己想学的大部分知识

抓不住课件的重点，听完感觉没有学到什么东西

吸引不住大家的注意力，不愿意听课

非常不满意，误人子弟

您认为本次培训相对哪些方面稍逊色点？

培训组织

培训课程

培训讲师

培训考题

无

您建议我们以后做哪些改善？

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