培训需求调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧,本次调查结果都采用匿名模式,大家可以畅所欲言!
对于自己的岗位工作技能的认知和了解是否充分:
非常充分
充分
还可以
不够充分
完全没有
您认为影响工作能力进一步的提升障碍主要是(可多选):
专业知识和技能需进一步提升
业务流程不够了解
执行从在问题
重复、日常工作琐碎、没有成就感
团队氛围不太好,内部沟通不畅
工作时间不够用,太忙
其他
(请举例说明)
您认为比较合适的培训的时间是:
每周一次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
您认为单次培训的时长多少比较合适:
1小时以内
2-3小时
7小时(1天的系统培训)
14小时(2天的系统培训)
您喜欢的培训方式是:
课堂讲授
案例分析
观看是视频课件
头脑风暴
研讨会
其他
(请举例说明)
您希望公司的培训师的来源是:
公司高层
部门内部
外聘讲师
以下授课风格及特点,您比较看重哪一点:
理论性强,有系统性和条理性
实战性强,有丰富的案例辅助
授课形式多样,参与性强
激情澎湃,富有感染力
语言幽默风趣,气氛活跃
您认为比较理想的培训评估方式是:
与培训者面谈
调查问卷
培训心得
直属领导阶段性考核
您认为培训需求重点于那些方面(可多选):
岗位专项技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业规划
行业、市场及产品信息
执行力
人际关系及沟通技能
您认为目前公司培训需要改进的地方是(可多选)
讲师授课方式及水平有待提高
时间安排不太合适
培训内容对工作无实质帮助
培训形式生硬枯燥
若您对公司目前的培训还有更好的意见和建议,请提出(本次调查采用匿名方式,请大家提出宝贵及真诚的意见及建议):
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