职位分析的主要内容包括：
A.组织结构与业务流程（职位目的）
B.主要活动与活动范围（工作职责）
C.职位任职要求（任职条件）
D.职位价值和贡献（关键绩效）
职位分析的主要内容信息的来源：
A.任职者
B.该职位的主管
C.组织和流程设计部门
D.与该职位有合作关系的部门
职位说明书中职位基本信息包含：
A.直接上下级
B.职位分类
C.工作职责
D.职位目的
选词填空
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职位说明书的工作职责，描述该职位时按照
1
排序。
知识、技能、经验偏重于准入条件。在招聘员工时作为硬性基本条件，完全满足才能胜任该职位的工作。
职位说明书中的任职条件中的经验是指从实践中获得和积累的知识和技能 。
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