职场合作默契度测试

欢迎参与本次职场合作默契度测试。本测试是参照相关职场测评体系,结合现代职场人的工作特点编制而成。测试从工作沟通、协作态度及目标认知三个方面评价同事之间职场合作默契程度。本测试不仅可以帮助同事们了解目前合作状态,还可以帮助他们提升协作效率,改善工作关系,从而助力他们在职场取得更好的成绩。本测试共有30道题目,每一条题目后面有“是”、“也许”、“否”三个可选答案,请根据你和同事相处合作的感觉选择符合你的答案,选择无对错,不要考虑太多,请凭直觉如实回答。
我真的认可这位同事的工作能力吗?
也许
我与他(她)一起完成项目时是否顺利?
也许
我们在讨论工作方案时是否能碰撞出火花?
也许
他(她)让我感到工作上可以依赖吗?
也许
假如我在工作中遇到难题,他(她)能及时提供帮助吗?
也许
我从心里信任他(她)的工作决策吗?
也许
他(她)是否有什么工作习惯让我感到不适应?
也许
他(她)是否有我不欣赏的工作方式?
也许
他(她)是否向我隐瞒过重要工作信息?
也许
我是否感到他(她)希望我在工作上做出一些改变?
也许
我之所以选择与这个人合作是因为我觉得应该如此?
也许
我觉得双方对工作目标的理解一致是很重要的?
也许
我们在工作中的职业规划相似吗?
也许
我们应对工作压力的方式一样吗?
也许
我们对工作成果的质量标准看法是否一致?
也许
我们的工作时间分配方式是否一致?
也许
我们对团队合作和个人工作的侧重看法是否一致?
也许
我们的工作创新意识和行动是否相似?
也许
我们在跨部门协作方面的态度是否接近?
也许
我们对工作中竞争与合作的关系看法是否相似?
也许
如果我与他(她)的工作理念不一样,是否能继续合作?
也许
与其他同事相比,我是否更愿意和他(她)一组工作?
也许
他(她)是否最喜欢和我合作?
也许
如果他(她)在工作上遇到挫折,我能鼓励他(她)吗?
也许
如果他(她)工作任务繁重,我能主动帮忙吗?
也许
如果他(她)在工作中犯错,我能包容他(她)吗?
也许
如果他(她)过于追求完美,我能接受吗?
也许
如果他(她)工作节奏很快,我能跟上吗?
也许
上级领导认可我们的合作成果吗?
也许
我们能否在合作中共同成长进步?
也许

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