职业技能培训教育调研问卷

感谢您参与本次职业技能培训教育调研。

您认为新入职时期对员工职业技能提升有何影响？

增加学习紧迫感

提供更多实践机会

无影响

您认为工作三年后对员工职业技能提升有何影响？

增加提升难度

带来新的突破契机

无影响

您认为培训讲师的专业水平对员工技能提升有何影响？

积极影响

消极影响

无影响

您认为员工自身技能水平对工作绩效有何影响？

积极影响

消极影响

无影响

您认为职业技能培训在企业发展中的重要性如何？

非常重要

重要

一般

不重要

您认为实践操作训练对技能提升的重要性如何？

非常重要

重要

一般

不重要

您是否参加过专业技能培训课程？

是

否

您是否愿意参加线上技能培训？

是

否

您是否愿意向他人分享自己的技能培训经验？

是

否

您是否愿意参加企业组织的技能提升竞赛？

是

否

您认为以下哪些因素会对员工职业技能提升产生影响？

工作任务难度

培训资源质量

团队协作氛围

个人学习动力

行业发展趋势

其他

您认为以下哪些途径可以帮助员工提升职业技能？

专业培训课程

导师辅导

岗位轮换

实践项目锻炼

技能交流活动

其他

您认为以下哪些途径可以帮助培训讲师提升教学水平？

参加教学研讨

行业专家指导

自我学习提升

教学实践反思

观摩优秀课程

其他

您认为以下哪些途径可以帮助提高企业的职业技能培训效果？

完善培训体系

增加培训投入

建立培训评估机制

提供个性化培训

营造学习型组织

其他

您认为以下哪些途径可以帮助员工更好地适应新的技能要求？

提前培训预习

工作中的即时指导

定期复习巩固

与同事共同学习

获得反馈改进

其他

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