您当前的职位类型
A. 基层员工
B. 技术/专业岗
C. 中层管理
D. 高层管理
您在本公司的工作年限
A. ＜1年
B. 1-3年
C. 3-5年
D. ＞5年
您的年龄范围
A. 18-25岁
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. ＞45岁
您认为当前薪酬与同行业相比处于什么水平？
A. 显著偏低
B. 略低
C. 持平
D. 略高
E. 显著偏高
您对薪酬结构（基本工资、奖金、福利）的合理性是否满意？
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
公司是否提供与绩效挂钩的长期激励（如股权、年终分红）？
A. 完全没有
B. 较少
C. 一般
D. 较多
E. 制度完善
薪酬问题对我的留职意愿影响很小。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 中立
D. 同意
E. 非常同意
您是否清楚公司内部的晋升标准与路径？
A. 完全不清楚
B. 不太清楚
C. 一般
D. 比较清楚
E. 非常清楚
您认为晋升机会是否公平透明？
A. 完全不公平
B. 不太公平
C. 一般
D. 比较公平
E. 非常公平
过去两年内，您是否获得过晋升？
A. 从未晋升
B. 晋升1次
C. 晋升2次及以上
晋升困难主要因个人能力不足。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 中立
D. 同意
E. 非常同意
您平均每周加班时长约为？
A. 几乎不加班
B. 1-5小时
C. 6-10小时
D. ＞10小时
您的工作压力主要来自哪些方面？
A. 任务量过大
B. 时间紧迫
C. 职责模糊
D. 跨部门协作困难
E. 其他（请说明）
公司是否提供缓解压力的支持措施（如弹性工作制、心理咨询）？
上级分配任务时是否清晰合理？
A. 非常不清晰
B. 不太清晰
C. 一般
D. 比较清晰
E. 非常清晰
公司决策流程（如审批、问题响应）是否高效？
A. 非常低效
B. 比较低效
C. 一般
D. 比较高效
E. 非常高效
您是否经常收到矛盾的指令或信息？
A. 每天都有
B. 每周几次
C. 每月几次
D. 极少
E. 从未
管理问题对团队稳定性影响较小。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 中立
D. 同意
E. 非常同意
您未来一年内是否有离职打算？
A. 一定会离职
B. 可能会离职
C. 不确定
D. 不太可能离职
E. 绝不会离职
若离职，您认为主要原因与哪个维度最相关？
A. 薪酬体系
B. 晋升渠道
C. 工作压力
D. 管理风格
E. 其他（请说明）