尊敬的受访者：您好！为了解用人单位对高校毕业生的录用标准，明确人才需求方向，特开展本次调查。您的回答将为毕业生职业发展提供重要参考，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。感谢您的支持与配合！
您所在单位的性质是？
A. 国有企业
B. 民营企业
C. 外资企业
D. 事业单位
E. 政府机关
F. 其他（请注明）______
您所在单位的规模（员工数量）？
A. 50人以下
B. 51-200人
C. 201-500人
D. 501-1000人
E. 1000人以上
您所在的部门是？
A. 人力资源部
B. 业务部门
C. 其他（请注明）______
贵单位在招聘高校毕业生时，最看重的学历层次是？
A. 专科
B. 本科
C. 硕士研究生
D. 博士研究生
E. 不限学历
贵单位招聘时对专业对口程度的要求是？
A. 必须专业对口
B. 相关专业即可
C. 专业不限
贵单位在招聘时，以下哪些专业技能或证书最受重视？
A. 专业课程成绩
B. 计算机等级证书
C. 英语等级证书
D. 职业资格证书
E. 编程语言能力（如Java、Python等）
F. 数据分析能力
G. 办公软件操作能力
H. 其他（请注明）______
在高校毕业生的综合素质方面，贵单位更看重哪些能力？
A. 沟通表达能力
B. 团队协作能力
C. 学习能力
D. 创新能力
E. 抗压能力
F. 逻辑思维能力
G. 责任心与执行力
H. 其他（请注明）______
贵单位是否会关注毕业生的实习或实践经历？
A. 非常关注
B. 比较关注
C. 一般
D. 不太关注
E. 不关注
若关注，更看重哪些方面？
A. 实习单位的知名度
B. 实习岗位与应聘岗位的相关性
C. 实习期间的工作成果
D. 实习时长
E. 其他（请注明）______
贵单位在招聘时，是否会考虑毕业生的在校获奖情况？
A. 会，作为重要参考
B. 会，作为一般参考
C. 不太考虑
D. 完全不考虑
若考虑，更看重哪些奖项？
A. 国家奖学金
B. 校级奖学金
C. 学科竞赛奖项（如数学建模、编程竞赛等）
D. 文体活动奖项
E. 优秀学生干部等荣誉称号
F. 其他（请注明）______
贵单位招聘高校毕业生的主要流程包含哪些环节？
A. 简历筛选
B. 笔试
C. 无领导小组讨论
D. 结构化面试
E. 专业技能测试
F. 情景模拟
G. 其他（请注明）______
在面试环节中，您通常通过哪些方式考察应聘者？
A. 提问专业知识问题
B. 询问实习/项目经历细节
C. 设置实际问题让应聘者解决
D. 观察应聘者的沟通与应变能力
E. 其他（请注明）______
贵单位认为当前高校毕业生普遍存在的不足有哪些？
A. 专业知识不扎实
B. 实践能力不足
C. 职业规划不清晰
D. 抗压能力较弱
E. 团队协作意识差
F. 沟通表达能力欠佳
G. 其他（请注明）______