K公司弹性福利制度调查问卷

尊敬的员工：您好！为了更好地了解大家对公司福利的需求，设计出更符合员工期望的弹性福利制度，特开展此次问卷调查。您的意见对我们至关重要，请您根据实际情况放心填写。问卷采用匿名形式，不会泄露您的个人信息。感谢您的支持与配合！
* 您的性别：
* 您的年龄：
* 您的岗位：
* 您的学历：
* 您的国籍：
* 您是否了解当前企业施行的福利制度：
* 您是否满意当前企业施行的福利制度：
* 您认为在员工的保留激励方面，企业施行的福利制度发挥了显著作用：
* 您认为当前企业施行的福利制度中，对您最具吸引力的是哪一类：
A.法定福利
B.带薪假期
C.补充商业保险
D.节日福利
E.住房支持
F.特殊关怀福利
G.弹性工作制
H.健康体检
I.心理健康支持
J.其他
* 您认为当前企业施行的福利制度中，对您没有实际用途的是哪一类：
A.法定福利
B.带薪假期
C.补充商业保险
D.节日福利
E.住房支持
F.特殊关怀福利
G.弹性工作制
H.健康体检
I.心理健康支持
J.其他
* 您认为当前企业施行的福利制度存在哪些不足之处：
A.现金、实物补贴偏低
B.培训进修机会有限
C.文体活动相对单一、次数偏少
D.健康管理类福利欠缺针对性
E.家庭子女福利较少
F.节日礼品可选择性有限
G.福利缺乏个性化，未考虑不同员工群体差异
H.其他
* 您认为在员工福利制度的设计方面，企业更需考虑：
* 您认为以下将显著激励员工的福利类别是：
A.健康管理
B.企业年金
C.交通、通讯补贴
D.培训费
E.文体活动
F.节日礼品
G.职业发展福利
H.家庭福利
I.其他
* 您认为企业是否需将弹性化管理运用于员工福利方面：
* 若在弹性福利计划的改善方面，提出对福利标准产生影响的因素是：
A.公司司龄
B.职位级别
C.岗位性质
D.绩效考核
E.员工家庭状况
F.其他
* 选定您最需要的三项福利项目：
A. 高端医疗保险及健康管理服务
B. 教育与职业发展支持
C. 个性化生活补贴
D. 休闲娱乐福利
E. 节日与特殊纪念日福利
F. 家庭关怀福利
G. 其他（请注明）
* 谈谈在设计企业福利以及施行方面的观点