耐克公司薪酬内部满意度调查问卷

* 尊敬的耐克员工：

感谢您参与本次耐克公司薪酬满意度调查问卷！您的反馈将帮助我们更好地了解员工对当前薪酬体系的看法，并为未来的优化提供重要依据。本次问卷将为匿名回答，请放心作答。

一、基本信息（单选题）

* 1. 您所在的部门是？

* 2. 您的工作年限是？

* 3. 您的职级属于？

A.初级员工

B.中级员工

C.高级员工/主管

D.经理及以上

二、薪酬满意度（单选题）

* 4. 您对当前整体薪酬水平（含基本工资、奖金等）的满意度如何？

* 5. 与同行业其他公司相比，您觉得耐克公司的薪酬竞争力如何？

* 6. 您对薪酬结构（基本工资、绩效奖金、福利占比）的合理性是否满意？

* 7. 您认为薪酬分配是否公平反映了个人能力和贡献？

三、福利与激励

* 10. 您最看重以下哪些福利？（多选题）

* 11. 您对绩效工资与绩效考核结果的挂钩程度是否满意？

A.非常满意，挂钩紧密，激励性强

B.满意，基本能体现绩效差异

C.一般，感觉挂钩不是特别明显

D.不满意，绩效考核结果对绩效工资影响不大

E.非常不满意，两者没有合理关联

* 12. 您是否清楚了解公司长期激励计划（如股权、年终奖规则）？

A.非常清楚，规则明确合理

B.基本清楚，大致了解

C.知道一些，但不太详细

D.完全不清楚，感觉很模糊

四、制度感知与改进建议

* 13. 您认为公司薪酬制度的透明度如何？

* 14. 您认为公司在薪酬保密方面的措施是否得当？

A.非常得当，有效保护了员工隐私

B.比较得当，没有出现泄密情况

C.一般，保密措施有待加强

D.不得当，经常听到薪酬相关的讨论和泄露

* 15. 您认为当前薪酬体系最需改进的方面是？（可多选）

* 16.您是否愿意向其他朋友推荐耐克公司作为工作单位，基于薪酬待遇方面的考虑？

A.肯定会，公司薪酬待遇非常好

B.可能会，薪酬待遇还不错

C.不确定，薪酬不是唯一考虑因素

D.可能不会，薪酬待遇没有优势

E.肯定不会，对薪酬待遇很不满意

五、开放反馈

* 17. 您对薪酬体系的其他具体建议（如结构优化、特殊岗位调整等）：

* 18. 您希望公司未来在员工激励方面增加哪些措施？