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药企医药营销人才问卷调查

企业规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

当前医药营销岗位最紧缺的人才类型

市场策划

学术推广

渠道管理

政府事务

数字营销

其他

现有员工最需要提升的方面

政策法规解读

学术推广技巧

数字化工具应用

临床医学知识

商务谈判能力

其他

您认为当前高校培养的医药营销人才存在的主要不足（1-5分评分）

理论知识与实践脱节 ★ ★ ★ ★ ★

行业政策敏感度不足 ★ ★ ★ ★ ★

职业素养培养欠缺 ★ ★ ★ ★ ★

合作形式包括

共建课程

实习基地

课题研究

人才定制班

其他

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