立红寻求反馈

在组织或参与会议中做出有效贡献（例如会前准备充分、积极创造或参与讨论、认真倾听、保持开放心态并尊重他人、建设性地表达异议）

领导力

培育团队奋斗精神，在团队中积极地鼓励和引导一种充满合作、信任、自豪和归属感的氛围。

成长性思维

善于换位思考，从理解他人中成长（例如：能很好“读懂”他人的感受，会考虑自身情绪对他人的影响，站在他人的立场上，从他人的视角观察事实）